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体力とやる気がある人歓迎

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若年層の人員確保が問題に

今土木関係の会社では、熟練の世代が退職や若年層の離職率の高さなどが問題となっています。特に若年層は求人を募集しても集まらず、地方では深刻な人員不足のために、若年層の定着や人員確保が大きな課題になっています。土木は一年中外での仕事になり、就労環境が苛酷な割には他の業種に比べて給料が良くないという問題がありました。今では給料を見直す会社も増えてきて、退職金制度や福利厚生がしっかりと整備されているので、決して悪い条件ではないでしょう。また、学歴があまり問われることがなく、体力とやる気があれば採用されることが多いので、学歴やスキルに自信が無くても、体力に自信のある人にはおすすめの業種です。ただし、自動車免許だけは必要とする会社が多く、地方では必須の会社がほとんどですが、会社によっては資格取得の補助をしてくれるところもあるでしょう。

体調管理がとても重要

土木の工事現場は屋外になるため、就労環境は天候によってかなり変わり、時には過酷なこともあります。土木の求人に対して応募が少ないのは、この就労環境が一番の理由なのかもしれません。夏は熱中症や熱射病の対策を会社側がとってくれるところが多いのですが、自分でもスポーツ飲料や着替えの用意が必要ですし、体調管理もしっかりと行わないといけません。社会人なら体調管理は当然のことですが、土木の現場においては特に気をつけて管理しなければいけないので、しっかりと食事と睡眠をとるようにしましょう。求人内容に「トライアル雇用」と書いてあれば、その制度を利用して一度応募してみるのも良いでしょう。トライアル雇用とは、未経験者を一定期間お試し採用するというもので、会社にとっても応募者にとってもメリットのある求人内容です。未経験者でも積極的に採用し、会社が育ててくれるものなので、様々な資格取得や経験につながるでしょう。